Winactie boekenpakket
People in Analytics wil je een fantastisch boekenpakket geven. Gebruik de komende periode om deze boeken te lezen en word de HR analytics leider die je zou willen zijn!
People in Analytics wil je een fantastisch boekenpakket geven. Gebruik de komende periode om deze boeken te lezen en word de HR analytics leider die je zou willen zijn!
Veel bedrijven worstelen nog met het toepassen van analytics binnen het HR-veld. In deze blog zal ik iets meer vertellen over het gebruik van data over je medewerkers. Mensen zijn namelijk het gezicht, hart en handen van je organisatie. Alle organisaties zijn dus afhankelijk van medewerkers bij alle aspecten van hun business, want medewerkers: …
Het gebruiken van HR data bij business analyses Lees verder »
Op donderdag 28 november 2019 mag ik de HR managers van Robidus en Cono Kaasmakers interviewen over waar zij staan met People Analytics en hoe zij dat aanpakken. Deze middag wordt georganiseerd door Huis van het werk. Innovatie, duurzame inzetbaarheid, robotisering, leiderschap: het zijn maar enkele voorbeelden van actuele kwesties die voor zowel HR-management als …
Big data analyse komt in verschillende vormen en types. Als de focus van big data gericht is op medewerkers, komen we op het vlak van People Analytics. People Analytics gaat over people management, en door deze bril wordt het duidelijk welke invloed het heeft op het transformeren van je salesafdeling samen met sales in het algemeen. …
Hoe People Analytics in te zetten op performance verbetering van sales Lees verder »
Unilever maakt baanbrekend werk van het gebruik van Analytics an AI voor HR. Dit geeft David Green aan in zijn recente artikel. Ook verwijst hij naar de 4 stappen van Dave Ulrich die HR moet zetten om digitaal te gaan. Hier kun je verder lezen welke stappen dat zijn.